Entreprises
Entreprises de 1 à 5 salariés Retraite / épargne
Epargne et Retraite Sud-Ouest Mutualité
RETRAITE
Assurer votre retraite et celle de vos salariés fait partie de vos préoccupations. Dans un contexte d’incertitude sur le montant des retraites futures, vous et vos salariés apprécierez l’avantage différé que représente un plan d’épargne retraite souscrit au sein de l’entreprise.
| RÉGIME CATÉGORIEL
Préparez une rente supplémentaire pour vous et vos salariés en combinant cotisations de l'entreprise et du salarié.
Préparez une rente complémentaire pour vous et vos salariés en combinant cotisations de l'entreprise et du salarié.
En plus des cotisations obligatoires, offrez la possibilité à vos salariés d'effectuer des versements individuels.
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| REGIME COLLECTIF
Anticipez le financement des prochains départs en retraite de vos salariés tout en réalisant des économies d'impôt.
Associez versements volontaires et abondements de l'entreprise pour constituer un capital retraite.
Le PERCO-I est un produit d’épargne collectif, souscrit dans le cadre de l’entreprise, au bénéfice des salariés et du chef d’entreprise.
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EPARGNE
Epargner dans le cadre de l’entreprise ? Pensez à l’épargne salariale : une approche originale bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux, profitant à vos salariés dans un souci de motivation et de fidélisation, et à vous-même dans l'optique de compléter vos revenus.
Le PEE permet aux salariés de se constituer une épargne individuelle performante, avec des avantages fiscaux et des rendements motivants à la clef.
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