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Entreprises de 1 à 5 salariés Retraite / épargne
APICIL CAP'XL +
La retraite d'entreprise : une politique salariale innovante pour valoriser les collaborateurs indispensables de votre entreprise
| Les avantages |
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- Une mise en place à l'initiative de l'employeur. - Un plan de financement indicatif qui permet à l'entreprise de provisionner à son tythme et de défiscaliser en fonction de ses résultats - L'expertise actuarielle d'APICIL. - Le maintien d'une prestation aux bénéficiaires des salariés décédés, ou au salarié en cas de départ de l'entreprise après 55 ans. - Une gestion financière performante adaptée à chaque type d'épargnant : 7 fonds en unités de compte et 3 profils de gestion. - Une rente personnalisée, versée à vie |
Une solution taillée sur-mesure :
- L'employeur établit la liste des salariés bénéficiaires de la prestation
- L'employeur détermine l'objectif de rente souhaitée
- L'expertise actuarielle permet d'évaluer l'effort de l'entreprise et propose un plan de financement en fonction du montant de la rente visée et du délai pour l'atteindre
- L'employeur choisit la gestion financière
- Le type de rente est défini par le salarié lui-même à son départ en retraite
Une gestion financière adaptée à chaque type d'épargnant :
- Profil Sécurité : les versements sont investis en totalité sur un fonds en euros sécurisé qui assure à l'entreprise de récupérer la totalité du capital investi.
- Profil Dynamique : les versements sont investis en totalité sur un fonds en euros sécurisé et, pour dynamiser ce capital, les intérêts générés sont transférés vers un fonds de croissance.
- Profil Expansion : pour profiter des fonds en unités de compte sélectionnés par APICIL parmi les plus performants du marché (Carmignac, Richelieu, Rothschild, BNPParibas...).
Une convergence d'intérêt :
- Un outil de motivation et de fidélisation des salariés clés
- Un cadre fiscal et social avantageux
