Entreprises
Entreprises de 6 à 49 salariés Retraite / épargne
APICIL CAP'XL & CO
La retraite d'entreprise : l'outil indispensable pour dynamiser sa retraite
| Les avantages |
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- Des versements à double entrée : cotisations collectives non fiscalisés et versements volontaires déductibles. - La possibilité pour chaque salarié qui quitte l’entreprise avant l’âge de la retraite de continuer à modifier à tout moment la répartition de son épargne entre différents fonds financiers. - Le déblocage des fonds en cas d'invalidité, de cessation d'activité non salariée ou de fins de droits au chômage - Une gestion financière performante adaptée à chaque type d'épargnant : 7 fonds en unités de compte et 3 profils de gestion. - La consultation de son compte épargne en ligne - Une rente personnalisée, versée à vie - Des avantages fiscaux et sociaux importants |
Une solution taillée sur-mesure :
- L'employeur définit la catégorie de salariés bénéficiaires
- L'employeur choisit le taux de cotisation obligatoire et la répartion entre l'entreprise et le salarié
- Le salarié peut compléter les cotisations obligatoires par des versements volontaires déductibles fiscalement
- La gestion financière peut être choisie soit par l'employeur, soit par les salariés
- Le salarié peut transférer son épargne en cas de départ de l'entreprise
- Le compte épargne est consultable sur www.apicil.com
- Le salarié définit lui-même sa retraite supplémentaire à son départ en retraite
Une gestion financière adaptée à chaque type d'épargnant :
- J'assure (profil Sécurité) : les versements sont investis en totalité sur un fonds en euros sécurisé.
- Je délègue (profil Horizon) : ce profil permet d'optimiser le placement en fonction de son âge et de son horizon de placement.
- Je pilote (profil Liberté) : pour profiter des fonds en unités de compte sélectionnés par APICIL parmi les plus performants du marché (Carmignac, Richelieu, Rothschild, BNPParibas...).
Une approche innovante à valoriser dans le package de rémunération :
- Un outil de motivation et de fidélisation
- Un cadre fiscal et social avantageux
