Epargne et Retraite Sud-Ouest Mutualité

 

RETRAITE

Assurer votre retraite et celle de vos salariés fait partie de vos préoccupations. Dans un contexte d’incertitude sur le montant des retraites futures, vous et vos salariés apprécierez l’avantage différé que représente un plan d’épargne retraite souscrit au sein de l’entreprise.

RÉGIME CATÉGORIEL

Préparez une rente supplémentaire pour vous et vos salariés en combinant cotisations de l'entreprise et du salarié.

  • APICIL CAP'XL (Article 83 du CGI)

Préparez une rente complémentaire pour vous et vos salariés en combinant cotisations de l'entreprise et du salarié.

savoirplus2


  • APICIL CAP'XL & CO (PERE)

En plus des cotisations obligatoires, offrez la possibilité à vos salariés d'effectuer des versements individuels.

savoirplus2


  • APICIL CAP'XL + (Article 39 du CGI)
       Garantissez un certain niveau de retraite à vos collaborateurs clés

savoirplus2

 

REGIME COLLECTIF

Anticipez le financement des prochains départs en retraite de vos salariés tout en réalisant des économies d'impôt.

  • APICIL IFC (Indemnités de fin de carrière)

Associez versements volontaires et abondements de l'entreprise pour constituer un capital retraite.

savoirplus2


  • APICIL PERCO-I

Le PERCO-I est un produit d’épargne collectif, souscrit dans le cadre de l’entreprise, au bénéfice des salariés et du chef d’entreprise.

savoirplus2

EPARGNE

Epargner dans le cadre de l’entreprise ? Pensez à l’épargne salariale : une approche originale bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux, profitant à vos salariés dans un souci de motivation et de fidélisation, et à vous-même dans l'optique de compléter vos revenus.

  • PEE Effigie

Le PEE permet aux salariés de se constituer une épargne individuelle performante, avec des avantages fiscaux et des rendements motivants à la clef.

savoirplus2

Revenir en haut de la page
Espace adhérent
Espace entreprise
Image pro sante Espace Professionnels de Santé