APICIL Gérantiel +

LES AVANTAGES
  • Un contrat à la carte, spécialement étudié et tarifé pour les gérants majoritaires
  • Des prestations et cotisations exprimées en fonction du plafond de la Sécurité Sociale
  • Une grande amplitude de choix de niveaux de garanties, de durées de versement, et de franchises
  • La déductibilité fiscale des cotisations (Loi Madelin) En savoir plus
  • Une adhésion possible du conjoint collaborateur, seul ou non.

APICIL Gérantiel +, une garantie de prévoyance complète et à la carte pour les gérants majoritaires

Des prestations et cotisations basées sur votre revenu, et exprimées en pourcentage du plafond de la Sécurité

  • Un Capital Décès ou invalidité
  • Des Indemnités Journalières en cas d'arrêt de travail et une rente invalidité pour compléter au plus juste les prestations de votre régime obligatoire, à moindre frais.
  • Des Indemnités Frais Professionnels pour assurer la pérennité de l’entreprise, en couvrant les frais d’activité si vous êtes
    en arrêt de travail.
  • Une protection possible de toute la famille grâce à un système de rentes versées à votre conjoint ou à vos enfants en cas de
    décès, pour assurer leur avenir.

 

Un exemple :

M. Geramond, 38 ans, expert comptable, non-fumeur, perçoit un revenu professionnel net de 70 000 € (l’équivalent de 2 Plafonds de la Sécurité Sociale). 
Il souscrit APICIL Gérantiel + et choisit comme assiette de base 2 PASS avec :

  • Une Indemnité Journalière de 100% de son revenu journalier, versée dès le 15ème jour d’arrêt de travail 
  • Un capital équivalent à deux fois son revenu, soit environ 140 000 € pour aider sa famille à surmonter les difficultés financières en cas de décès. 

Sa cotisation mensuelle est de 185 €.

Demande d'étude

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